Élise Corriveau,
LL.M, CRHA, Méd. Accréditée
Élise Corriveau assume la présidence du cabinet de prévention et règlement des différends. Elle est formatrice agréée par Emploi Québec et la Commission des partenaires du marché du travail, conseillère en ressources humaines agréée par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, administratrice agréée par l’Ordre des administrateurs agréés, médiatrice accréditée par l’Institut de médiation et d’arbitrage du Québec, est membre de l’Institut d’arbitrage et de médiation du Canada et membre affilié de l’Institut canadien pour la résolution des conflits. Elle siège sur le comité d’intégration de la médiation dans le domaine de la santé de l’Institut de médiation et d’arbitrage du Québec.
Détentrice d’une formation à la maîtrise en prévention et règlement des différends de l’Université de Sherbrooke, elle possède également la qualification d’enquêteur en harcèlement de la Fonction publique. Elle a œuvré dans les relations de travail et la gestion des ressources humaines pendant plusieurs années au sein de la grande entreprise, principalement dans les industries hôtelières et maritimes. Elle a été impliquée auprès du gouvernement fédéral dans le domaine des enquêtes et est intervenue dans divers dossiers en matière de harcèlement psychologique au travail et de relations conflictuelles au travail. Elle a également été chargée de fonctions exécutives dans le domaine du protocole et du conseil de cadres de haut niveau.
Elle intervient auprès des entreprises privées et gouvernementales dans le cadre de divers mandats de médiation, de facilitation, d’enquêtes, de formation et de conférences particulièrement dans le domaine des conflits organisationnels et relationnels. Elle se spécialise dans la prévention des situations conflictuelles au travail, dans le design et l’implantation de systèmes de gestion des conflits pour les organisations et dans l’enseignement de l’étiquette des affaires et de la civilité au travail.