{"id":224,"date":"2018-10-11T12:35:47","date_gmt":"2018-10-11T17:35:47","guid":{"rendered":"http:\/\/dialogue-dpr.com\/en\/?p=224"},"modified":"2018-10-11T12:35:47","modified_gmt":"2018-10-11T17:35:47","slug":"table-de-discussion-harcelement-psychologique-au-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dialogue-dpr.com\/en\/table-de-discussion-harcelement-psychologique-au-travail\/","title":{"rendered":"Table de discussion: Harc\u00e8lement psychologique au travail"},"content":{"rendered":"<p>Dans le cadre du Congr\u00e8s Gestion 2018, madame \u00c9lise Corriveau, LL.M., Adm.A., CRHA, M\u00e9d. Accr\u00e9dit\u00e9e offrira une table de discussion sur la th\u00e9matique du harc\u00e8lement psychologique au travail.<\/p>\n<h3>D\u00e9tails<\/h3>\n<p><strong>Dates\u00a0:<\/strong>\u00a017 et 18 octobre 2018<\/p>\n<p><strong>Endroit\u00a0:<\/strong>\u00a0Espace Canal de l\u2019Ambroisie\u00a0: 4020, rue Saint-Ambroise, porte 140, Montr\u00e9al (QC) H4C 2C7<\/p>\n<p>Les exp\u00e9riences concr\u00e8tes v\u00e9cues dans les milieux de travail d\u00e9montrent que la gestion des probl\u00e9matiques reli\u00e9es au harc\u00e8lement psychologique dans les organisations consiste en un d\u00e9fi contemporain auquel sont confront\u00e9s les gestionnaires. Plusieurs d\u2019entre eux se sentent souvent mal outill\u00e9s pour les pr\u00e9venir et les r\u00e9gler. Lors de cette table de discussion, les participants seront appel\u00e9s \u00e0 choisir un sujet qui les int\u00e9resse ou qui les pr\u00e9occupe et pour lequel ils d\u00e9sirent d\u00e9velopper des connaissances et leur esprit critique. Ils pourront le faire \u00e0 partir d\u2019un \u00e9change privil\u00e9gi\u00e9 dirig\u00e9 par une consultante exp\u00e9riment\u00e9e qui connait les r\u00e9alit\u00e9s v\u00e9cues par les gestionnaires dans diff\u00e9rents milieux de travail et qui les am\u00e8nera \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 des pistes de solutions concr\u00e8tes.<\/p>\n<h3 class=\"font_8\">Objectifs d\u2019apprentissage\u00a0:<\/h3>\n<ul class=\"font_8\">\n<li>\n<p class=\"font_8\">\u00catre davantage inform\u00e9 sur de meilleures pratiques en mati\u00e8re de gestion de cas de harc\u00e8lement psychologique;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"font_8\">R\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 des pistes de solution concr\u00e8tes relativement \u00e0 un sujet sp\u00e9cifique \u00e0 la gestion du harc\u00e8lement psychologique en milieu organisationnel.\u200b<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Accr\u00e9ditation ou reconnaissance officielle<\/h3>\n<p>Le congr\u00e8s vous permettra de cumuler jusqu\u2019\u00e0 10h30 de formation continue. Une attestation de formation est remise \u00e0 toutes les personnes participant \u00e0 l\u2019\u00e9v\u00e9nement.<\/p>\n<p>Pour tous les d\u00e9tails sur la table de discussion\u00a0:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.congresgestion.com\/elise-corriveau\" target=\"_blank\">https:\/\/www.congresgestion.com\/elise-corriveau<\/a><\/p>\n<p>Pour tous les d\u00e9tails sur la programmation enti\u00e8re du Congr\u00e8s Gestion 2018\u00a0:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.congresgestion.com\/horaire\" target=\"_blank\">https:\/\/www.congresgestion.com\/horaire<\/a><\/p>\n<h3><\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans le cadre du Congr\u00e8s Gestion 2018, madame \u00c9lise Corriveau, LL.M., Adm.A., CRHA, M\u00e9d. Accr\u00e9dit\u00e9e offrira une table de discussion sur la th\u00e9matique du harc\u00e8lement psychologique au travail. 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