Sonia D’Anjou, M. Sc., CRIA.
Sonia d’Anjou est conseillère en relations industrielles agréée (CRIA). Spécialiste de la psychométrie et du développement organisationnel, elle fait usage d’un large éventail de tests psychométriques afin d’aider les entreprises à évaluer et à développer leurs employés et leurs équipes de travail.
Elle détient un baccalauréat en relations industrielles de l’Université de Montréal et une maîtrise en analyse et développement organisationnel de l’École nationale d’Administration publique (ÉNAP). Elle termine également un programme de doctorat en administration des affaires de l’Université de Sherbrooke. Ses recherches concernent notamment les tests psychométriques et l’optimisation de la performance des équipes de travail.
Elle possède une expérience de travail auprès de secteurs variés. Elle a œuvré plusieurs années en gestion des ressources humaines, et a mené à bien divers projets en matière de recrutement, de développement organisationnel, de restructuration et d’amélioration des processus et des espaces de travail, d’amélioration de l’environnement de travail, de formation, de rémunération, d’évaluations psychométriques, d’évaluation de candidatures aux fins de dotation en entreprise, d’élaboration de profils de compétences, d’évaluation de potentiel et d’interventions en transition de carrière.
Possédant plus de 30 années d’expérience en tant que généraliste de la gestion des ressources humaines, elle met désormais à profit une connaissance solide et étendue de la pratique. Elle collabore également dans l’élaboration de sondages et de diagnostics organisationnels, ainsi que dans des mandats reliés au développement des organisations et des personnes qui les composent.